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符合报名条件的报名人数与每个职位遴选人数的比例一般最低不低于3:1，报名结束后，报名人数与遴选计划数达不到3:1比例的职位，该职位遴选计划予以减少或取消，省委组织部对减少、取消的职位在网上进行公示。职位遴选计划减少的，该职位的报考人员不得改报其他职位。职位遴选计划取消的，由报考人员向拟改报的遴选单位提出书面改报申请，经省委组织部同意后，由考务部门给予改报职位。
贵州遴选公务员考试分为笔试、专业能力测试以及面试。笔试由省委组织部统一组织，采取闭卷考试的方式，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力以及测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。专业能力测试由需开展的遴选单位自行组织实施，专业能力测试满分为100分。
面试也由省委组织部统一组织实施，面试成绩满分为100分，设合格分数线为60分。未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。
综合成绩的计算方法为：笔试、专业能力测试和面试分值均为100分，综合成绩按百分制计算。即：一般职位的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；需开展专业能力测试职位的综合成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%；笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。省委组织部将适时在“贵州党建云”上发布综合成绩及排名情况和考察公告。
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