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综合成绩计算方式分为两类：1.教师岗位。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%；2.其他岗位。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。本次考试聘用划定最低合格线为60分(含60分)，即考生笔面试折合后总成绩低于60分的不予聘用。
其中，笔试总成绩计算方式为：教师岗位笔试总成绩=教育公共基础成绩+政策性加分。其他岗位笔试总成绩=综合知识成绩+政策性加分。面试成绩满分为100分，教师岗位按50%折算后计入总成绩，其他岗位按40%折算后计入总成绩。
依据招考岗位及招聘名额，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩也相同，则通过面试加试确定排序。体检人员名单由市招考主管机关通过自贡人事考试网、自贡市人力资源和社会保障局官网公布。
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