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面试形式主要为结构化面试，结构化面试是指针对要测评的内容进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。面试按不同职位、分期、分批集中进行，参加同一考场、同一时段面试的考生当场抽签确定面试顺序。
面试在全省设置14个面试考点。其中,报考13个市州职位的面试人员分别在对应市州进行面试,报考仙桃市、天门市、潜江市等3个直管市 职位的面试人员集中在仙桃市进行面试,报考神农架林区职位的面试人员在 市进行面试。具体安排及有关要求见各招录机关发布的面试公告。
面试结束后，以百分制按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算综合成绩，根据综合成绩从高分到低分的顺序，原则上按照考察人数与选调计划1.2:1的比例确定考察人员。
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