天津选调生笔试科目为《综合能力测试》,主要考察应试人员综合素质和发展潜能,满分为100分,合格线为60分,笔试成绩不合格者不能进入面试。
面试阶段考试为结构化面谈。每个职位进入面试人数与选调计划数比例为2:1,按照笔试成绩由高到底排序,依次确定进入面试人选。按照男女比例1:1录取的职位,按性别对男女考生笔试成绩分别进行排名,分别确定面试人选。笔试成绩合格者人数与选调计划数比例小于2:1的,笔试成绩合格者全部进入面试。
选调职位要求进行体能测评的,在面试前按照有关规定组织,具体时间和地点另行通知。进入体能测评、面试的人员按照笔试成绩由高到低依次确定,首先按照体能测评人数与选调计划数3:1的比例确定参加体能测评人员,再按照体能测评合格人员与选调计划数2:1的比例确定面试人员。参加体能测评的人数不足3:1时,按照该职位实际人数组织体能测评。体能测评不合格及未按要求参加体能测评的人员,不能进入面试。
面试满分为100分,合格线为60分,面试成绩不合格者不能录用。
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