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事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资是属于基本工资。
基本工资，事业单位主要分为岗位工资和薪级工资两部分，全国使用统一的工资表，过去的时候两年调整一次。但这并不是硬性制度规定，而是要根据实际情况来的。
绩效工资，主要是根据当地的经济发展情况以及单位的具体情况来确定的，一般来说也是跟本人的基本工资相挂钩的，跟岗位级别和薪级有关，因此也是每年都会有一定标准提升的。
薪级工资，分为1~65级，每年只要考核合格及以上档次的事业单位工作人员，都可以晋升一级。也就是说，即使国家不调整基本工资表，薪级工资每年也会提升的。
津贴补贴，主要是对一些特殊岗位或者特殊付出劳动的事业单位职工给予的待遇，比如说警衔补贴、艰苦边远地区补贴、规范津补贴、教龄津贴、乡镇补贴等等。每一次的基本工资调整，实际上是“一增一减”，是增加根据基本工资的标准，但是同时扣减一部分规范津补贴的标准。
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