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新疆事业单位笔试《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》按5:5比例折算为百分制后,计入笔试成绩。笔试成绩公示后,应聘人数与招聘人数之比不足3:1的岗位,分别由自治区直属事业单位、自治区部门所属事业单位主管部门,各地(州、市)人力资源和社会保障局研究确定笔试合格最低分数线,并及时发布。
经甄别鉴定为雷同试卷的应聘人员笔试成绩无效,并视情形予以违纪违规处理。笔试阅卷结束后在新疆人事考试中心官方网站公布笔试成绩。笔试成绩公布后,入闱面试的应聘人员按照招聘单位发布的公告,按时参加资格审查、面试等环节。
参加面试人员确定。笔试结束,按照从高分到低分的原则,按招聘岗位及人数不低于1:3的比例,确定入闱面试人员。笔试成绩相同者占面试入闱名额,笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者,一同入闱面试。笔试环节有缺考科目的应聘人员不能进入面试。
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