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玉溪事业单位中以同一岗位招聘人数与报名人数是否达到1:2分为两种成绩计算方式，达到或超过1:2以上比例的，按笔试总成绩(含加分)占50%，面试成绩占50%的方法计算综合成绩。达不到的，笔试成绩带入面试， 面试设最低分数线60分(含60分)。
笔试设最低合格分数线(定向招聘岗位不设)，按笔试类别所有参加笔试人员有效总成绩平均分的80%，划定笔试最低合格分数线。公布笔试成绩时一并公布各类别最低合格分数线。
若在笔试后续环节中因报考者自动放弃或资格复审、体检、考察不合格，由招聘单位与主管部门决定是否递补(面试当天或前一天内放弃的不递补);若在公示期间或期满后报考者自动放弃，由招聘单位主管部门按干部管理权限报市委组织部或市人力资源社会保障局同意后递补。
进入资格复审人员须达到笔试最低合格分数线，按招聘岗位笔试成绩高分到低分顺序以招聘人数1∶2或1∶3的比例确定进入资格复审人员，若招聘人数与实际参加笔试人数达不到比例的岗位，参加该岗位报考者全部进入资格复审。
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