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按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、人事档案等进行延伸考察。考核中还要对应聘人员的报考资格进行复审,并了解是否有需要回避的情形。考核发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。
考生自愿放弃考核或在考核中被确定为不合格的,招聘单位以书面形式说明理由,报荆州市人力资源和社会保障局审核确认,取消其资格,按照总成绩排名从高分到低分依次递补人员。递补人员只在参加了同一岗位面试且体检合格的人员中产生,如没有人员递补,需要取消或核减该岗位招聘计划的,由招聘单位提出调整申请,经相关部门核准备案后,通过荆州市人力资源和社会保障局网站公布岗位计划调整情况。