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公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。关于对公务员辞职问题，根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
《新录用公务员任职定级规定》中有规定，新录用的公务员必须有最低五年的服务年限，这五年中当然也包括实习期。在“最低服务年限”内，公务员不得转变岗位，更不得转变身份。也有些地区规定，新录用的公务员不得参与调动、借调、遴选，更不能参加公务员考试、事业单位联考等考试。这些要求会在“三方协议”中有明确规定，只要违反规定就会被严惩。
不过此规定并不是说新录用的公务员就得被困在招考岗位上，得不到晋升提拔。如果考上的是乡镇公务员岗位，完全可以去乡镇其他提拔任用，如果考的是某个部门的岗位，也可以在部门内提拔任用。公务员被录用后，在合理范围内流动或因实际需要被借调到其他单位工作，这种现象在乡镇地区很常见。
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