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采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行，部分职位还需进行专业测试。面试(专业测试)前可开展面谈，了解报考者在政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面情况以及在校期间表现。面试时间在1月上中旬，每个职位的面试考点在《广东省年度选调优秀大学毕业生职位表》中已明确，具体时间、地点另行通知，请报考者务必保持手机等联系方式畅通。专业测试由省直选调机关和各市公务员主管部门组织实施。
选调生面试特点：
1.无领导小组讨论
没有指定谁是领导的小组讨论，且小组成员在讨论中的地位是平等的，通过设定模拟的情景，给一组测评者(一般是6—9人)一个话题，这个话题与工作或者社会实际相关，要求成员在规定时间内，通过充分的高质量的讨论来形成小组的一致意见
且无领导小组讨论，会大大减少考生掩饰自己缺点的机会，面试官更容易看出考生的个人能力素质和个性特征。毕竟面试的目的，不仅是为了考察考生的答题水平，而是全方面测评选拔。
2.结构化面试
结构化是指根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
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