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根据笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)+量化得分的总成绩,按照选调计划1:1.5的比例,按性别分类划定考察入围分数线,等于或超过入围分数线的考生确定为拟考察对象。
一、量化加分
对参加面试考生在校期间获得的省级(不含校级)及以上奖励荣誉进行量化加分,最高不超过2分。
笔试成绩、面试成绩、量化加分适时在湖南人事考试网进行公布。
二、考察
根据笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)+量化得分的总成绩,按照选调计划1:1.5的比例,按性别分类划定考察入围分数线,等于或超过入围分数线的考生确定为拟考察对象。
考察采取与拟考察对象面谈、向有关人员了解情况、实地查看有关资料等方式进行,主要考察了解其政治素质、道德品行、选调志向、学习成绩、专业素养、社会实践、遵纪守法等方面的情况。同时,按照干部档案审核的有关要求,对考生档案进行严格审核。