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考生综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40％＋面试成绩×60％。
面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。因招录人数较多无法分在同组同场的职位，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该职位招录计划合理均分到每个面试组场，将来考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招录计划。
面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生，不得作为体检、考察人选。考生综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40％＋面试成绩×60％，综合考试成绩保留2位小数。
根据录用计划和考生综合考试成绩，分职位（蛇型分组的按蛇型分组后的面试场次）按不高于1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：报考民族自治县机关的少数民族考生，退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，基层工作经历较长者，报考残疾人能够胜任职位的残疾人，行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。
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