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考公务员如何选择岗位
1.选择合适的层级
公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，考试难度逐级上升，选择基层岗位，招录的人员多，报考的人少，竞争相对小些，要求也没那么高，选择市直及以上部门的岗位，要求往往较高例如招录人数少但报考人数多，竞争激烈，学历很多岗位更趋向于要求研究生以上。
2.规避热门地区
全国长三角和珠三角地区的公务员待遇更好各省省会的待遇也较好报考人数自然也会更多为了提高自己的竞争力可以选择相对不那么发达的地区进行报考。
3.避免报考三不限岗位
最佳的选择是限制条件较多的岗位，如果您研究生学历、法学专业背景、通过司法考试、英语六级考试、党员资格还有两年工作经验或是应届生那就选择有这些限制条件的岗位进行报考，因为限制条件越多报考人数越少考上的几率就会相对较大。
公务员岗位分类
根据报考单位属性公务员考试职位一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部和省级政府和行政部门的职位；市（地）以下是指市政府和市政府以下部门的行政管理部门职位，根据职位的工作内容又可分为A类综合管理类和B类行政执法类。
A类职位
A类职位包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中从事政策、法律法规、规划研究起草工作和政策实施的指导、监督检查工作，也包括从事机关内部综合性管理工作的职位，比如国家计委综合司中从事经济形势分析和政策研究的职位。
B类职位
B类职位包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中从事机关内的专业技术工作和对机关的业务工作进行专业技术支持的职位，同时也包括实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位，比如基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位。
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