缴费人数前三的职位主要集中在武清区司法局镇街的司法所社区矫正二/一级主任科员及以下岗位，招考人数8人，缴费人数664人，竞争比1：83，其次是、宁河区部委办局机关的规划管理/一级主任科员及以下，招考10人，缴费人数621人，竞争比1：62.1，最后是河东区市场监督管理局所属市场监督管理所的基层执法/一级主任科员及以下岗位，招考4人，缴费人数554人，竞争比1：13。报名竞争最激烈的是天津市统计局办公室的公文管理一级主任科员及以下，竞争比达到1：391。

2022年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。现役军人、在读的非应届毕业生、在职的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，不能报考。

（1）由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于2022年当年毕业的应届毕业生。（2）参加“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目的人员。（3）从普通高等院校毕业并在当年入伍，并于2021退役的士兵。（4）2022年取得学历学位证书的留学回国人员。

按照市委组织部《关于从优秀村、社区党组织书记中定向考录公务员工作的方案》安排，4名同志已通过考试测评、考察、体检等程序，确定为公务员拟录用人选，现予以公示。公示时间为5个工作日，自2022年4月20日起至4月26日止。

拟录用人员在公开招考专题网站进行公示。公示内容包括招录机关名称，拟录用人员姓名、性别、报名序号等，公示期为5个工作日。公示时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

考察人选按照计划考察人数、总成绩从高分到低分的顺序依次确定。市级机关内设机构职位按照计划考察人数与计划录用人数不高于2：1的比例进行差额考察，其他职位采取等额考察。

进入体检人员按照各职位录用计划数、总成绩从高分到低分的顺序依次确定。若报考人员总成绩相同，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；若笔试成绩相同，则一同确定为进入体检人员。

面试以结构化面谈为主，也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束时（需体能测评职位在体能测评结束时），各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的，按现有进入面试人员组织面试，但考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

招考职位要求进行体能测评的，按照规定的标准和程序进行，具体事宜由招录机关另行通知。体能测评不合格及未按要求参加体能测评的人员，不能进入面试；通过体能测评的人员，按照进入面试人数与计划录用人数3:1的比例，从高分到低分的顺序，确定进入面试人员名单，笔试成绩相同的，一同进入面试。