为扎实推进人才强市战略，根据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，峨眉山市将于2023年10月27日赴西南医科大学考核招聘12名事业单位工作人员。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事项公告如下：

根据四川省绵阳市2023年下半年招才引智活动安排，现就在北京市举行第一批招聘活动有关事项公告如下。

根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定以及《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合工作需要，珙县事业单位面向社会公开考核招聘工作人员。现将有关事项公告如下。

为扎实推进人才强区战略，按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开考核招聘有关规定，乐山市金口河区拟于2023年10月23日-24日赴高校公开考核招聘急需紧缺专业人才30名。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事项公告如下：

《四川省人民政府国防动员办公室下属事业单位2023年下半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》中岗位编码53010001(岗位名称：信息系统维护与管理)变更为05301001、53010002(岗位名称：工程维护与管理)变更为05301002、53020003(岗位名称：行政文秘)变更为05302003以及53020004(岗位名称：《四川人防》杂志文字编辑)变更为05302004。

根据剑阁县人力资源和社会保障局《关于2023年下半年公开考试招聘事业单位工作人员的公告》规定，本次公开招聘开考比例为有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于3:1，未达到该比例则调减岗位招聘名额或取消招聘岗位。根据报名情况，调减2个招聘岗位，名额2个;取消10个招聘岗位，名额14个。

2023年下半年市属事业单位公开考试聘用工作人员报名工作已于2023年10月11日结束，根据《中共自贡市委组织部 自贡市人力资源和社会保障局2023年下半年市属事业单位公开考试聘用工作人员公告》规定，决定将报名缴费人数与招考岗位名额之比未达到3:1的岗位予以取消(调减)，具体岗位名单详见《2023年下半年市属事业单位公开考试聘用工作人员取消(调减)岗位一览表》(附件1)、《2023年上半年市属事业单位公开考试聘用教师取消岗位一览表》(附件2)。

为进一步充实各类自然灾害(森林防灭火、地质灾害、消防、防汛抗洪、抗震救灾等)和生产安全事故救援的综合应急救援力量，结合实际，决定面向社会公开招聘编外聘用制综合应急抢险救援队伍救援队员，现将有关事项公告如下。

为引进优秀人才来仁寿工作，根据国家、省、市关于引进优秀人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县拟面向社会公开引进优秀人才157名(教体91名，卫健64名，党校2名)，现将有关事项公告如下(本公告在眉山人事考试网：http://www.msrsks.com.cn上发布)：