简称行测，是笔试科目中必考题型，有五大部分，考查内容主要包括常识判断、判断推理、言语理解、数量关系、资料分析。申论内容一般包括材料题和作文题目。材料题主要考查阅读理解、归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述。其中，一般而言，归纳概括20分，综合分析15分，提出对策贯彻执行25分，作文40分。

吉林吉林省公务员考试行测每个题型分值如下：1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

1.吉林省考面试常考的测查要素吉林省考面试经常测查的要素比较固定，即便是分级分类的考察，题目类型基本没有太多的变化，经常测查的要素有综合分析能力，计划组织能力以及解决日常工作问题、应变能力等。对于考生来讲比较难的是综合分析社会现象类，它所考察的现象一般都比较热门，所以考生在考试之前一定要多关注时政热点，以此来增加对热门话题的敏感度。

在甲乙级考试过程中，命题的数量、题型有重合，但是在考察内容上完全不同，甲级考察过程中，注重了概括内涵、解释分析、贯彻执行能力、命题作文的考察；乙级考察过程中，注重概括现状、评论分析、提出对策的考察，主题作文的考察，在考察过程中相似度很小，在考察难度上甲级注重宏观考察，而乙级注重微观考察。

在日常工作中，A类职位的工作主要侧重于分析、总结，B、C类职位主要偏重于解决实际问题。虽然三类职位考的都是《行政职业能力测试》、《申论》两个公共科目，但在考察方面有所不同。

吉林公务员省考一般一年考一次，一般都会在上半年举行，并参加上半年多省公务员考试，考试时间一般安排在4月中下旬。考试录用计划、职位及报考资格条件等相关信息，以及报名、资格审查、缴费确认、下载打印《准考证》等工作均通过吉林公务员考试网发布和进行。

吉林省考资格复审需要的材料有本人身份证、学历证、学位证原件；已参加工作人员原单位同意报考的证明和工作经历证明等。其他材料请考生参考报名时所填写的个人信息来决定携带哪些对应资料。