根据工作需要，我县面向社会开展2023年下半年公开引进高层次紧缺人才(综合类)工作。现将有关事项公告如下。

为进一步加强人才队伍建设，结合工作需要，经研究，决定组织开展公开考调事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下。

因系统问题，攀枝花市仁和区区属学校“语文”教师岗位无法通过原报名系统进行。需报名的考生，请按照《2023年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才公告》及《2023年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才岗位和条件要求一览表》相关条件及要求，将报名资料：《2023年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才报名信息表》及岗位要求的毕业证、学位证(2024年普通高校应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、学位证明或学信网www.chsi.com.cn关于报考者本人的学历查询相关情况页面截图) 、身份证、职称资格证、教师资格证、工作经历等相关

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，屏山县事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

根据《广元市急需紧缺人才引进实施办法》(广组通〔2023〕16号)和《广元市利州区引进高层次和急需紧缺人才暂行办法》(广利委办〔2017〕88号)相关规定，经区委、区政府研究并报市委、市政府同意，决定面向社会开展公开引进高层次和急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：

根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，我县决定面向社会公开考试招聘事业单位工作人员41名，现将有关事项公告如下(本公告在眉山人事考试网：http://www.msrsks.com.cn和仁寿县人民政府网http://www.rs.gov.cn上发布)：

按照公开、平等、竞争、择优的原则，雷波县面向社会公开考核招聘高层次急需紧缺专业技术人才8名。现将有关事项公告如下(本公告在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上发布)。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》(川委办〔2019〕3号)、《广元市高层次人才引进暂行办法》(广委办〔2014〕38号)、《青川县高层次和紧缺人才引进办法(修订)》(青委办发〔2022〕2号)等规定。经研究，我县面向社会公开引进(招聘)高层次和急需紧缺专业人才46名，现将有关事项公告如下。

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，高县事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。