要。宁夏公务员考试考察采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。

没有。宁夏公务员考试中，因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

1:1。宁夏公务员面试和专业科目考试结束后，将按照各职位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人选。

宁夏公务员考试普通职位（不加试专业科目）考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×50％＋面试成绩×50％；公安机关执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：考试总成绩=[（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×70％+专业科目考试成绩×30％]×50％+面试成绩×50％；公安机关法医职位、监狱机关狱医职位考试总成绩计算方法为：考试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×40％+专业科目考试成绩×60％。

不是。以1:1比例参加面试的人员，其面试成绩须达到90分以上方可取得体检资格。面试成绩于面试结束后当天在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公布。

不一定。宁夏公务员考试报考公安机关法医职位、监狱机关狱医职位的报考者，不进行面试。面试成绩不设合格线，但以1:1比例参加面试的人员，其面试成绩须达到90分以上方可取得体检资格。

面试人员名单公布2个工作日后，不再进行递补。面试由自治区公务员局统一组织实施。具体时间、地点在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公告。

宁夏公务员考试一般是一年一次的，近几年来宁夏公务员考试都是参与各省公务员考试联考的。宁夏公务员考试一般是在上半年进行的，主要是集中在3-4月份，下半年虽然也会有公务员考试进行，不过是国家公务员考试在宁夏设置考区，一般是在下半年的10-11月份左右。宁夏公务员考试2022年因为疫情原因已经推迟，原定于3月26日的笔试时间已经推迟到7月9号进行。

一、基层岗位：众所周知，公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。二、“无人报考”岗位：纵观之前几年的报考情况，存在诸多无人报考岗位，这些岗位大家都可以去报考一下。三、条件限制多的职位：省考报名中，广大考生理应注意避免扎堆“热门”岗位，而应该关注限制条件多的职位。四、招录对象党员的职位：无论国考亦或是省考职位表中，都会单独设置一部分政治面貌为党员的招录岗位。