专业、学历、英语要求见附件，基本条件有：1、政治素质好。2、诚实守信，遵纪守法，品行端正。3、招聘录用人员须为2024年应届毕业生。毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2023年境内高校毕业生，可以按照2024年应届毕业生对待。4、具有良好的外语能力，并取得相关的外语考试成绩证书（考试类型与达标成绩要求详见附件），且报到时须在有效期内。5、符合中国工商银行亲属回避相关规定。

（一）星辰管培生。主要为分行本部部门、各一级支行提供专业或管理人才储备，并将优先纳入全行管培生培养计划。（二）科技菁英。主要为我行智慧运营项目提供人才储备。在分行金融科技部和各支行承担产品研发、大数据研究、系统及网络运营维护、科技设备管理等职能，并运用云计算、区块链等技术实现前沿科技与银行业务的融合发展。（三）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。（四）客户经理。主要为零售与对公金融等营销岗位培养适用性人才。（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务

（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。（二）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。（三）科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

招聘岗位;（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。（二）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。（三）科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

招聘岗位：（一）星辰管培生。主要为分行本部部门、各一级支行提供专业或管理人才储备，并将优先纳入全行管培生培养计划。（二）科技菁英。主要为我行智慧运营项目提供人才储备。（三）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。（四）客户经理。主要为零售与对公金融等营销岗位培养适用性人才。（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、客户识别推介、智能业务核验等综合服务。

中国工商银行校园招聘（四川）岗位：（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。（二）金融通才。入职后通过综合化、宽口径培养锻炼，在实战中检验选拔对公、零售精英营销人才以及各主营业务、新兴业务、风险管理、综合管理等板块骨干专业人才。（三）科技菁英。主要为省分行本部、成都及各市州行甄选负责产品测试推广、特色应用研发、大数据分析与应用等领域的科技专业人才。（四）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录

中国工商银行校园招聘（浙江）学历要求：（一）星辰管培生、专业英才、科技菁英、客户经理：1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。（二）客服经理：1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。

中国工商银行校园招聘岗位：1、星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。2、专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。3、科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。4、客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。5、客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

招聘岗位：1、星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。2、专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。3、科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。4、客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。5、客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。