（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。（二）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。（三）科技菁英。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。（四）客户经理。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不

招聘岗位：（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。（二）专业英才计划。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。（三）科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。（四）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上

招聘岗位：（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。录用后制定专项培养计划，进行2-3年的多岗位轮岗培养，之后根据个人表现及工作需要，择优进行岗位分配。（二）专业英才（通用方向）。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。（三）专业英才（法律事务方向）。主要为我行法律事务工作提供专业人才储备。（四）科技菁英（项目研发方向、数据分析方向、综合方向）。（五）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。（六）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服

招聘岗位;（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。（二）专业英才。主要从事新兴业务、重点业务、综合业务等工作。（三）科技菁英。主要从事金融科技、系统研发、运营维护和数据分析等工作。（四）客户经理。新员工录用后，原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入客户经理岗位工作。（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事营业网点业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后，

招聘岗位：（一）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。（二）科技菁英。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。（三）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。（四）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

招聘岗位：（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。（二）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。（三）科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。

招聘岗位：（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。（二）科技菁英。主要为金融科技业务提供专业人才储备，培养平台建设、产品研发、大数据研究、信息安全与管理等领域的科技专业人才。（三）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。（四）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。

招聘岗位：（一）星辰管培生。主要为分行本部部门提供人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。（二）科技菁英。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才，为金融科技部门提供人才储备。（三）金融通才。主要为对公、零售金融营销岗位以及各主营业务、新兴业务、风险管理、综合管理等板块引进适用性人才。（四）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。

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