1、前台业务管培岗（5人）。录用到省分行本部前台部门从事相关业务管理工作。2、安全保卫管培岗（1人）。录用到省分行本部从事消防监督管理、建设工程消防设计、审核和竣工验收等安全保卫相关工作。3、信息科技管培岗（8人）。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理、数据分析等工作。录用到省分行本部信息科技部门工作。4、客户经理岗（418人）。主要为我行培养和储备数字化转型、乡村振兴、绿色金融、财富管理等领域的专业人才。5、综合业务岗（408人）。主要培养综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控

（一）省分行本部管理菁英岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。（二）省分行本部科技菁英岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。（三）营销菁英岗。主要从事市场分析、客户关系管理、营销策划与实施等工作，为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。（四）综合菁英岗。主要为我行培养和储备专业或管理型人才。

（一）广西区分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在区分行本部信息科技部门工作。（二）客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。录用人员将安排在我行基层营业网点营销和客户服务岗位工作，培养锻炼一定期限后，视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。

（一）省分行本部管理培训生（综合学科类）、省分行本部管理培训生（理工学科类）。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。（二）省分行本部管理培训生（信息科技类）。主要为我行培养和储备软件开发、系统测试、运行维护、安全管理、数据分析等人才。（三）客户经理岗。主要从事客户营销管理、市场分析、金融信贷等工作。（四）通用业务岗。主要从事综合营销、业务运营、客户服务、财务会计等工作。

（一）省分行本部金融分析岗（10人）。主要在省分行前台业务部门从事客户营销、需求分析、数据挖掘、项目管理、投资银行等相关工作。（二）省分行本部信息科技岗（5人）。主要在省分行科技与产品管理部门从事各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理、数据分析等工作。（三）客户经理岗（380人）。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。（四）综合业务岗（465人）。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管

（一）省分行本部岗位：信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作，培养和储备适应数字化转型的科技人才。录用人员入职后直接安排在省分行本部信息科技部门工作。（二）基层岗位：1.客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。2.综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、信息科技、业务运营、财务会计、风险控制、法律合规、数理统计等专业人才。

（一）省分行本部业务部门管培生岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。（二）省分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、数据挖掘分析、网络安全管理等工作。（三）客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。（四）通用业务岗。主要为我行培养和储备网点服务、综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业性或管理型人才。

本次校园招聘单位包括农银人寿总公司及15家分公司，招聘需求共六大类，具体如下：总公司（40人）：精算类、营销管理类、运营类、IT类、资产管理类、后援职能类。分公司（49人）：营销管理类、运营类、后援职能类

1.智领计划岗：招录技术能力突出、热爱钻研探索、具有发展潜力的杰出科技背景校园人才，设置专属锻炼成长通道，给予重点培养。2.软件研发岗：从事银行核心业务、互联网金融、金融市场等应用领域的研发与工程实施。3.测试开发岗：从事测试平台及测试工具的研发，负责自动化测试、接口测试、信息安全测试、测试管理工具的开发及维护推广。4.数据分析岗：从事大数据分析与建模工作，参与大数据基础能力建设，响应全行数据服务需求，为客户营销、风险防控、经营决策等各领域提供大数据和人工智能服务。5.人力资源岗：负责招聘、绩效、岗位、薪