招聘岗位：（一）省分行本部业务管理岗（5人）。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。（二）省分行本部信息科技岗（10人）。主要参与我行各类业务系统的软件开发、数据分析、运行维护、安全管理等工作。（三）客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销管理服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业或管理型人才。（四）通用业务岗。主要为我行培养和储备客户服务、综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、线上线下渠道建设等专业或管理型人才。

招聘岗位：（一）省行本部信息科技岗（10人）。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。（二）省行本部法务经理岗（1人）。主要负责我行法治宣传教育，相关业务和涉法事务的法律审查，对诉讼案件和知识产权等争议进行处理和管理、依法维权。（三）支行客户经理岗（167人）。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。（四）支行通用业务岗（352人）。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或

招聘岗位：（一）省分行本部岗位。信息科技岗，主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作，培养和储备适应数字化转型的科技人才。录用人员入职后直接安排在省分行本部信息科技部门工作。（二）基层岗位。1.客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。2.综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、信息科技、业务运营、财务会计、风险控制、法律合规、数理统计等专业人才。

招聘岗位：（一）省分行信息科技岗，主要从事我行各类业务系统的软件开发、网络安全、数据分析和运行维护等工作。录用后将直接安排在省分行信息科技部门工作，可提供多岗位锻炼机会。对综合能力较强、复合型员工，根据经营发展需要，后期有机会直接从事金融业务工作。（二）市分行客户经理岗，主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新型领域专业人才。录用后将安排在我行基层营业网点客户经理岗位，培养锻炼一定期限后，视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。

（一）省分行本部业务管理岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干、经营管理、绿色金融等方面人才。（二）省分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。（三）支行营销管理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。（四）支行综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、网点建设、消防工程等专业或管理型人才。

（一）省行本部管理菁英岗。主要为我行省行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。（二）省行本部法律菁英岗。为我行省分行本部培养和储备法律人才、业务骨干和专家。（三）省分行本部基建岗。主要负责基建项目管理。（四）省分行本部反欺诈安全管理岗。主要负责反欺诈安全管理、反欺诈考核机制建设等工作。（五）省行科技菁英岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。及其他三个岗位。

（一）省分行本部业务管理岗。主要从事公司金融、个人金融、投资银行、普惠金融、乡村振兴等业务经营管理工作。（二）省分行本部信息科技岗。参与各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作，推动全行产品创新。（三）支行客户经理岗。主要为我行培养和储备公司金融、个人金融、普惠金融、乡村振兴等相关业务领域的营销型和管理型人才，主要从事对公和零售业务客户营销管理工作。（四）支行综合运营岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、财务会计等专业型和管理型人才，主要从事网点综合业务营销、运营管理等工作。

（一）省分行本部管理岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。（二）省分行本部法律业务岗。主要为我行培养和储备法律业务人才。（三）省分行本部基建业务岗。主要为我行培养和储备基建项目规划与管理、节能改造等方面专业人才。（四）省分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。（五）客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。（六）综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、

（一）内蒙古分行机关本部管理岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。（二）客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。（三）综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。