（一）市分行本部业务管培岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。（二）市分行本部科技人才岗。录用人员入职后直接安排在市分行信息科技部门从事全行信息系统的架构设计、项目开发、运维支持、数据挖掘分析、信息系统安全管理（含网络安全和数据安全）、网络规划和运维等工作，适时安排到各层级机构的业务岗位交流学习。（三）辖属机构综合业务人才岗。录用人员将安排在营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要选拔到专业岗位。

（一）省行本部业务岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。（二）省行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理、数据分析、网络管理等工作。（三）综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。（四）客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。

（一）分行本部管培生。培养储备分行本部相关岗位战略性业务骨干和经营管理人才。（二）分行本部基建工程项目管理岗。培养储备分行本部基础建设、工程管理等相关岗位业务骨干和管理人才。（三）分行本部金融科技培养生。培养储备金融科技复合型人才和专家。（四）深圳各支行综合培养生。培养储备各级经营管理机构负责人和业务专家。（五）深圳各支行客户经理。培养储备各级经营管理机构负责人和营销专家。（六）深圳各支行客服经理。培养储备内勤行长和运营专家，提供运营管理、结算操作等业务方向。

（一）自治区分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。（二）网点客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。（三）网点通用岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。

（一）省分行本部客户经理岗。主要为我行培养和储备对公金融、乡村振兴等领域专业人才，以及战略性业务骨干和经营管理人才。（二）省分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。（三）客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。（四）综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。

（一）支行营销管理储备生（不含崇明支行）。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务等新兴领域专业人才。（二）支行运营管理储备生（不含崇明支行）。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计等专业型和管理型人才。（三）崇明支行业务管理储备生。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务等新兴领域，以及相关业务领域的专业或管理型人才。（四）市分行本部业务管理岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。（五）市分行本部信息科技岗。主要参与银行核心业务、互联网金融、金融市场、业务运营、信贷

（一）省分行信息科技岗：主要从事我行各类业务系统的软件开发、网络安全、数据分析和运行维护等工作。录用后将直接安排在省分行信息科技部门工作，可提供多岗位锻炼机会。对综合能力较强、复合型员工，根据经营发展需要，后期有机会直接从事金融业务工作。（二）市分行客户经理岗：主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新型领域专业人才。录用后将安排在我行基层营业网点客户经理岗位，培养锻炼一定期限后，视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。

（一）省分行本部法律金融管培岗。面向法律相关专业人员，从事法律顾问、风险管理等工作。提供多类型业务实践。（二）省分行本部金融科技管培岗。主要从事软件开发、网络安全、产品架构、数据分析等工作。（三）省分行本部业务管培岗。主要为我行培养战略型业务骨干和经营管理人才，提供多层级历练，定制特色培养方案。（四）客户经理岗。主要从事客户管理、市场分析、营销策划等工作。（五）综合业务岗。立足基层，主要从事运营支持、客户服务、金融信贷、个人理财等工作。

（一）省分行本部管理菁英岗：在省分行本部从事业务经营管理等相关工作，重点为我行未来发展储备优秀管理人才和新兴业务人才。（二）省分行本部科技人才岗：在省分行本部从事各类业务系统的软件研发、数据分析应用、系统运维和信息安全管理等工作，重点为我行未来发展储备金融科技及数字化转型人才。（三）地市分行客服经理岗：重点培养熟练掌握我行产品体系及基层基础业务的综合型人才，主要从事运营支持、客户服务等工作。（四）地市分行客户经理岗：重点培养熟练掌握我行公司业务、零售业务、国际业务等的专业型人才，主要从事市场分析、客户管理