（一）省分行本部法律金融管培岗。面向法律相关专业人员，从事法律顾问、风险管理等工作。提供多类型业务实践。（二）省分行本部金融科技管培岗。主要从事软件开发、网络安全、产品架构、数据分析等工作。（三）省分行本部业务管培岗。主要为我行培养战略型业务骨干和经营管理人才，提供多层级历练，定制特色培养方案。（四）客户经理岗。主要从事客户管理、市场分析、营销策划等工作。（五）综合业务岗。立足基层，主要从事运营支持、客户服务、金融信贷、个人理财等工作。

（一）省分行本部管理菁英岗：在省分行本部从事业务经营管理等相关工作，重点为我行未来发展储备优秀管理人才和新兴业务人才。（二）省分行本部科技人才岗：在省分行本部从事各类业务系统的软件研发、数据分析应用、系统运维和信息安全管理等工作，重点为我行未来发展储备金融科技及数字化转型人才。（三）地市分行客服经理岗：重点培养熟练掌握我行产品体系及基层基础业务的综合型人才，主要从事运营支持、客户服务等工作。（四）地市分行客户经理岗：重点培养熟练掌握我行公司业务、零售业务、国际业务等的专业型人才，主要从事市场分析、客户管理

（一）学历要求。境内外院校2023年、2024年大学本科及以上学历毕业生，并应在2024年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。（三）身心健康，具备良好的综合素质，较强的学习适应能力和团队协作精神。（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力。（五）符合监管部门关于银行业从业人员的有关要求，且符合我行亲属回避相关规定。

招聘岗位：（一）省分行本部业务管理岗（5人）。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。（二）省分行本部信息科技岗（10人）。主要参与我行各类业务系统的软件开发、数据分析、运行维护、安全管理等工作。（三）客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销管理服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业或管理型人才。（四）通用业务岗。主要为我行培养和储备客户服务、综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、线上线下渠道建设等专业或管理型人才。

招聘岗位：（一）省行本部信息科技岗（10人）。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。（二）省行本部法务经理岗（1人）。主要负责我行法治宣传教育，相关业务和涉法事务的法律审查，对诉讼案件和知识产权等争议进行处理和管理、依法维权。（三）支行客户经理岗（167人）。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。（四）支行通用业务岗（352人）。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或

招聘岗位：（一）省分行本部岗位。信息科技岗，主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作，培养和储备适应数字化转型的科技人才。录用人员入职后直接安排在省分行本部信息科技部门工作。（二）基层岗位。1.客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。2.综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、信息科技、业务运营、财务会计、风险控制、法律合规、数理统计等专业人才。

招聘岗位：（一）省分行本部岗位。信息科技岗，主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作，培养和储备适应数字化转型的科技人才。录用人员入职后直接安排在省分行本部信息科技部门工作。（二）基层岗位。1.客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。2.综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、信息科技、业务运营、财务会计、风险控制、法律合规、数理统计等专业人才。

招聘岗位：（一）省行本部信息科技岗（10人）。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。（二）省行本部法务经理岗（1人）。主要负责我行法治宣传教育，相关业务和涉法事务的法律审查，对诉讼案件和知识产权等争议进行处理和管理、依法维权。（三）支行客户经理岗（167人）。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。（四）支行通用业务岗（352人）。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或

学历要求：境内外院校2023年、2024年大学本科及以上学历毕业生（个别地区可招聘2024年大专学历应届毕业生），并应在2024年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。