根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。

为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。

根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定，经县委、县人民政府研究决定，晴隆县拟面向社会公开招聘事业单位急需紧缺专业人员51名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《晴隆县公开招聘事业单位急需紧缺专业人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

为满足我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县事业单位人才紧缺现状，经研究，决定赴高校引进急需紧缺人才38人，现就引进工作相关事宜公告如下。

为加强六盘水市直事业单位人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）文件规定，我市市直事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员61人。为确保招聘工作规范有序，制定本公告（以下简称《招聘公告》）。

本次引进共提供岗位需求281个，事业岗位106个，企业岗位175个。此次2022年贵州省安顺市人才引进活动报名方式为网上报名和线下报名相结合，两者时间不一致，请注意留意。

为坚决贯彻落实省第十三次党代会对人才工作的部署，大力实施“引才工程”，按照贵州省人力资源和社会保障厅统一安排，我市将参加贵州省2022年赴知名高校引才活动，为确保工作顺利进行，现将本次活动有关事宜公告如下：

本次贵州省铜仁市“千名英才·智汇铜仁” 共招聘1058人。其中：事业单位666名、国有企业91名、民营企业301名，具体岗位信息详见附件。本次报名时间是11月7日9:00至11月10日17:00，报名方式为网上报名。

为深入学习贯彻***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，全面贯彻落实中央人才工作会议精神和省第十三次党代会精神、省委人才工作会议精神，围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，奋力推进人才大汇聚，经研究，决定引进一批高层次及急需紧缺人才来铜创新创业。现将有关事宜公告如下：