考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试由学校统一组织，采用闭卷方式进行，笔试成绩采用百分制。笔试主要测评言语理解与表达能力、基础数学运算能力、逻辑推理能力、资料分析能力、问题分析与解决能力、应用文写作能力以及应知应会的公共基础知识。学校按照招聘计划数与应聘人员数1:5的比例由高分到低分确定参加面试资格复审人选，末位笔试成绩并列的，一并进入面试资格复审。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，若有成绩符合条件的其他应聘人员，可按照从高分到低分依次递补。面试一般采取结构化面试方式进行，根据不同岗位需

具有拟聘岗位所需的专业知识储备和业务技能，具备良好的语言表达能力和沟通协作能力。辅导员要热爱学生工作，具有履行辅导员岗位职责所需的政策理论水平、专业水平和业务技能，具有较强的组织管理能力、语言表达能力和人际沟通能力。具有兼职辅导员或主要学生干部工作经历的，须提供任职单位(学院或学校职能部门)负责人签名并加盖公章的书面证明。具有研究生学历和硕士学位，2023年8月1日前能正常毕业并获得毕业证和学位证，硕士研究生年龄不超过28周岁(1995年1月1日及以后出生)。国(境)外获得的学历学位证书须通过教育部留学服