笔试主要考核应聘对象的专业知识、学科知识等。面试采取片段教学、现场问答等方式，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。面试评委由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均分的方法确定报考者的面试分数，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。考试采用笔试与面试相结合的，综合成绩按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。考试采用仅面试的，面试成绩即综合成绩。

福建省的教师编制考试难度和全国其他大部分省份都是一样的，面试的具体考察内容会根据招考单位的招聘公告来定，一般会在说课和试讲中间选一个，结构化面试和答辩中间选一个，或许说法会不同，比如片段教学这类型的考题。比如福建省龙岩市校园专项招聘中，片段教学成绩占比60%，结构化面试占比40%，无笔试。