按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等规定，2023年烟台市教育局直属学校面向社会公开招聘教师。现公告如下:本次招聘以烟台为考点。招聘计划共计24个，具体学科分布及岗位计划详见附件1、2。应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘学校或烟台市教育局联系。

2023年3月28日，济南市历城区教育和体育局发布引进优秀毕业生150人公告，引进的岗位条件、人数等具体要求如下：岗位表下载→2023年度济南市历城区教育和体育局所属事业单位引进优秀毕业生岗位汇总表.pdf

2023年3月27日，泰安市宁阳县教育和体育局发布公开招聘备案制教师简章。本次公开招聘报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行，每人限报一个岗位。以下为此次招聘岗位表要求详情：

各招聘岗位具体要求主要根据教育行业特点和单位需要，参照教育部相关专业学科目录设置。应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。取得相应教师资格证书，其中， 2023年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。

报考合并招聘岗位的应聘人员，遵循“高分先选”原则，每个合并招聘岗位按照总成绩由高分到低分的顺序，依次选择该合并招聘岗位中的具体单位。同一合并招聘岗位考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定选岗顺序。选岗结束后，由县事业单位人事综合管理部门发放《事业单位招聘备案管理工作人员通知书》，凭《事业单位招聘备案管理工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订《聘用合同》和《最低服务期限协议书》，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市历城区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度历城区教育和体育局所属事业单位引进优秀毕业生有关事项公告如下：2023年度济南市历城区教育和体育局所属事业单位引进优秀毕业生150人，引进的岗位条件、人数等具体要求见附件《2023年度济南市历城区教育和体育局所属事业单位引进优秀毕业生岗位汇总表》。

根据宁阳县教师岗位空缺情况和教育教学需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等文件规定，现将2023年宁阳县公开招聘备案制教师有关事项公告如下：2023年宁阳县公开招聘备案制教师岗位条件、招聘计划等具体要求详见《2023年宁阳县公开招聘备案制教师岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）。

笔试开考比例为1：3。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘岗位。核减和取消招聘计划的情况，在新泰市人民政府门户网站予以公布。取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》（见附件1）中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1：3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在新泰市人民政府门户网站公布。面试设定面试合格分数线，进入体检范围人员的面试成绩不得低于60分。