根据省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（闽教规〔2022〕3号）和省教育厅、省人社厅《关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2023〕27号）精神，结合我区教师队伍实际，特制定城厢区2023年公开招聘中小学幼儿园新任教师工作方案如下：面向全国，年龄18周岁以上、35周岁以下（在1987年3月26日至2005年3月25日期间出生）的应往届毕业生，行政、事业单位在编人员不得报名。

为进一步优化师资队伍结构，满足学校教学需要，促进教育均衡发展, 根据《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师[2023]27号）精神，结合我区实际，现就2023年莆田市荔城区公开招聘新任教师方案公告如下：面向全国，具备中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、35周岁以下（在1987年3月26日至2005年3月25日期间出生）的应往届毕业生，行政、事业单位在编人员不得报名。

为进一步优化我县教师队伍结构，推进新课程改革，促进教育均衡发展，根据省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（闽教规〔2022〕3号）和省教育厅、省人社厅《关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2023〕27号）精神，结合我县教师队伍实际情况，现制定2023年中小学、幼儿园教师公开招聘方案公告如下：面向全国（户籍不限），年龄18周岁以上、35周岁以下（在1987年3月26日至2005年3月25日期间出生）的应往届毕业生，行

为进一步加强我区教师队伍建设，根据《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师招聘工作的通知》（闽教师〔2023〕27号），坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展建阳区2023年中小学新任教师公开考试招聘工作。现就做好2023年建阳区中小学新任教师公开考试招聘工作公告如下：2023年建阳区面向社会统一考试计划招聘教师42人，招聘岗位、人数、条件详见《2023年南平市建阳区面向社会统一考试教师招聘岗位一览表》。

福建省发布的公开招聘教师考试报名流程一般是这样的（以2023年福建省晋江市公办学校专项公开招聘新任教师公告（308人）为例）：1.报名时间：3月3日-3月14日17:30。2.报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考者请于报名截止日期前通过福建招聘考试服务平台，进行注册、提交资料、上传照片。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。在职人员在报名时，还需在备注栏中备注已开具具有审批权限的部门出具的同意报考证明、同意辞职证明或解除劳动合同证明

笔试主要考核应聘对象的专业知识、学科知识等。面试采取片段教学、现场问答等方式，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。面试评委由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均分的方法确定报考者的面试分数，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。面试合格线为70分。考试采用笔试与面试相结合的，综合成绩按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。考试采用仅面试的，面试成绩即综合成绩。

符合加分条件的人员包括：1.符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。2.符合《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室 福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定且服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006

符合事业单位笔试加分政策规定的报考人员应关注人民政府网站相关通知，并按要求办理加分申请手续。曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

福建省发布的公开招聘教师考试报名流程一般是这样的（以2023年福建省晋江市公办学校专项公开招聘新任教师公告（308人）为例），在规定的报名时间内，登录指定的报名网站进行网上报名、提交资料、上传照片，每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。在职人员在报名时，还需在备注栏中备注已开具具有审批权限的部门出具的同意报考证明、同意辞职证明或解除劳动合同证明。