遴选机关按照总成绩由高到低的顺序确定体检和考察对象，并通知当事人。各遴选机关派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。

考试测评分为笔试、面试、综合评价，重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4∶4∶2的比例计算总成绩，折合总分为100分。

考试测评分为笔试、面试、综合评价，重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4∶4∶2的比例计算总成绩，折合总分为100分。

考试测评分为笔试、面试、综合评价，重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4∶4∶2的比例计算总成绩，折合总分为100分。

考试测评分为笔试、面试、综合评价，重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4∶4∶2的比例计算总成绩，折合总分为100分。笔试采用闭卷方式，重点测查政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。遴选机关按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，在本单位网站发布面试公告，本单位没有网站的，通过适当方式发布并通知相关人员。考生可以拨打遴选机关电话查询笔试成绩。面试人选与遴选计划人数的比例一般不低于3∶1。

考试测评分为笔试、面试、综合评价，重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4∶4∶2的比例计算总成绩，折合总分为100分。笔试采用闭卷方式，重点测查政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。遴选机关按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，在本单位网站发布面试公告，本单位没有网站的，通过适当方式发布并通知相关人员。考生可以拨打遴选机关电话查询笔试成绩。面试人选与遴选计划人数的比例一般不低于3∶1。

1.北京市区级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。2.北京市区级及以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。3.市级机关设在区的派出机构以及其他基层机关中符合上述条件的人员。

1.北京市区级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。2.北京市区级及以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。3.市级机关设在区的派出机构以及其他基层机关中符合上述条件的人员。

北京遴选公务员学历要求大学本科及以上文化程度，具体的要求以职位表为准。报名人员应当具备条件有：具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。具有3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。在现单位工作2年以上，报考选调生职位的除外。近3年年度考核均为称职及以上等次等条件。