本科幼教毕业，如果具有相应等级、学科的教师资格证，可以报考特岗教师中的初中、小学的教师岗位。

公务员和教师是两种不同的职业，没有太大的可比性，如果要比，只有一样，那就是《教师法》要求各地要保证教师的工资不能低于公务员——这说明目前公务员的工资收入，还是要比教师要高，国家立法的目的，是希望提高教师的待遇——向公务员靠齐，是目标。

老师考编需要的学历是：全日制本科及以上学历。具有相应学段的教师资格证书或者提供有效的教师资格考试合格证明，年龄在18周岁以上，35周岁以下，普通话水平需达到二级乙等及以上等等。

教师编制面试80分属于中上水平，教师面试成绩达到80以上的考生并不多，但是否能够被录取还要看与自己一同参加考试的考生都考了多少分，了解一下自己的排名。

考教师编是有专业限制的，但并不是所有岗位均有专业限制，也有部分教师岗位不限专业。有专业限制的岗位，要求考生毕业专业与报考学科限定专业一致，“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。

教师编制资格复审不通过的原因有很多，主要是因为各地的报名信息具体要求不同，常见的原因主要是提交的电子照片大小、颜色、格式不合适，另外还有就是户籍信息，报考科目等填错也会造成审核不通过。

教师招聘笔试60分有希望。教师招聘笔试60分是合格分数线，可以参加面试的，面试表现优秀可以通过招聘。笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

基本上来说是为了获得一份相对稳定的工作，福利待遇比其余工作要好一些，稳定、轻松，基本上只要不故意闹事，都可以做到退休。有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。事业单位的编制工资待遇也很不错，比普通签合同的劳工工作要更轻松、更稳定。事业单位的编制和教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等，看病少花或不用花，买房贷款方便等。交保险费和交公积金大部分由单位出。

教师职业道德修养的基本原则是1.坚持知和行的统一；2.坚持动机和效果的统一；3.坚持自律和他律的结合；4.坚持个人和社会结合；5.坚持继承和创新结合。