新录用公务员任职定级一般为非领导职位，也称一般行政职务，分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

目前，公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”， 只要年度考核结果是称职以上，每2年晋升一个工资档次，每5年晋升一个工资级别。如果你有社保记录、劳动合同等相关资料，进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说，在没有工龄的初始定级的基础上，可以参照在职公务员的晋级规则，将工龄直接换算为级别、档次。

6年工龄考上公务员级别准则一般为科员，二十六级左右。具体定级明细需跟5年工龄情况有关，分为原有公务员身份而重新录用的、原先没有公务员身份，但是有一定其他方面工龄和资历两类。

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。获得硕士学位的研究生任命为副主任科员（提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上），定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员（主任科员是正科级，属于非领导职务），定为二十二级。

获得硕士学位的研究生考上公务员，任命为副主任科员，定为二十四级；接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。

博士当公务员不是副处，一般博士考上公务员后的级别是主任科员，当工作时间满2年以上，根据任职规定可以定级为副处干部，公务员的定级规定是比较多的，根据不同的学历和年限都会有差距。