面试形式根据招聘单位实际情况采取结构化面试、专业口述和实践操作等形式进行，成绩当场公布。主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。面试人员为资格审查合格人员。A类、C类岗位面试不再核减招聘计划。B类岗位面试开考比例一般为3∶1。对少数的特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位申请，报各主管部门、市人社局同意，可根据实际取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。

报考A类、C类岗位的考生需参加笔试，笔试考试内容分为专业知识和公共基础知识，其中专业知识占90%，为招聘岗位相关专业内容;公共基础知识占10%，涵盖时事政治等知识面。总分100分，时间为120分钟。笔试内容为公共基础知识+申论的岗位，公共基础知识占40%，申论占60%。本次考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。