管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等；专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要适应增强运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；专业技术岗位指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力的工作岗位，其设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，其设置要求要适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

事业单位的管理岗与技术岗的区别主要体现在职务不同、考试科目不同、工资标准不同等三个方面。

事业单位岗位设置的要求是：按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。管理岗位通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。专业技术岗通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。工勤技能岗通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。