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在事业单位内部施行竞聘上岗，对于事业单位选拔人员和加强员工的积极性有很大的帮助，可以促进更多的优秀人才脱颖而出和优化事业单位的人才成长环境。那么竞聘的程序有哪些呢？对此了解不清楚的小伙伴们，可以和上岸鸭公考小编一起来看看下面的内容：
1.想要参加事业单位的竞聘上岗，大家应该按照规范的程序来进行，主要环节包括：制定方案，公布方案，公开报名，资格审查，组织竞聘，单位负责人集体讨论确定人选，公示；公布结果并办理聘用手续。竞聘上岗实施方案的内容主要包括：竞聘岗位、竞聘条件、竞聘方式、工作程序、时间安排、组织领导、纪律要求、监督途径等。
2.事业单位竞聘上岗的方式主要包括笔试、面试、民主测评、同行评议、学术技术综合评价、技能水平综合评价、面谈、组织考察等。事业单位在确定竞聘上岗的具体方式时，要从单位和岗位的特点和需求出发，做好与岗位需求情况的结合。
综上所述，就是小编为各位小伙伴们所介绍的关于事业单位竞聘上岗程序包括那些的相关信息。如果想要知道更多关于事业单位方面的报考资讯，可以关注2022事业单位考试资讯栏目~
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