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事业单位的停薪留职是为了保留人才，给其在有限的时间内离开岗位，但是保留工作的机会。停薪留职是需要单位和员工签订相关协议，一般留岗的时间最多两年。那么，事业单位停薪留职最长期限为多长时间？今天上岸鸭小编就来帮助大家解答这个问题。
事业单位停薪留职最长期限为两年。这也体现了事业单位的高保障性，相对私企的不稳定性，事业单位停薪留职政策不失为一个比较仁义的措施。
一般来说，停薪留职只适合事业单位里面有编制的人员，不会给合同工该机会。在停薪留职期间，员工是没有工资和各类补贴的。如果超过两年，员工是被视作自动离职处理的。如果员工在停薪留职期间违背约定导致解除劳动关系的话，员工是不会得到单位的相关经济赔偿的。因此，解约员工需要在两年内处理好自己的事情，并不要违背约定。
如果员工在停薪留职期间受伤，是不会被视作工伤的。在停薪留职期间，员工所从事的职业是原单位没有权力干预的。
事业单位停薪留职最长期限为多长时间？两年是最长的留职时间。希望大家能够踏踏实实备考，最后成功上岸事业单位。
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