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事业单位中有编制人员也有合同工，很多事业单位没有那么多的编制名额，但是工作却比较多，人员不充足的情况下会招聘合同工来工作，这类合同工一般是没有编制保障的，所以有人担心这类合同工的工作稳不稳定，下面和上岸鸭公考小编一起了解一下。
事业单位的合同工一般有两种形式，一种是劳务派遣工，另一种是直接签订劳动合同工，也就是人事代理制。事业单位合同工其实还是相对比较稳定的，只要大家在平时工作中不犯错误，一般不会被开除或者裁员，因为事业单位中的岗位大部分是一个萝卜一个坑，如果没有出现行业危机一般是不会轻易的裁员的，相对于普通的私人企业来说还是比较稳定的。
但是事业单位的合同工相对于事业编制来说，待遇方面可能会逊色一些，事业单位编制人员的工资待遇比较有保障，各类奖金补贴等都很完善，比如绩效，公积金，住房补贴，年终奖金等等，而合同工一般工资普遍低于编制人员，同时五险一金的缴费比例也会低一些。从晋升上面来看，编制人员在事业单位中是有机会升职，或者通过考职称升级的，但是合同工在事业单位中的晋升机会比较少，发展空间比较有限。
小编关于事业单位的合同工稳定吗的回答就是这些啦，希望对大家有帮助，想了解更多关于事业单位的知识可以关注“事业单位考察聘用”获取更多信息。
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