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事业单位没每年事业编的名额是固定的，所以有的事业单位会采取招聘合同工的方式来招员工，但是大家可能会比较担心合同工的待遇和编制人员的待遇是不是一样的，会不会待遇比较低，下面上岸鸭公考小编跟大家分析一下。
虽然现在鼓励事业单位同工同酬，但是实际上编制和普通的合同工在待遇上面还是有差距的，当然不同的事业单位的待遇也是不一样的，而不同地区的事业单位的待遇也是有差别的，总的来说在同一个单位内有编制的员工一般和没有编制的员工待遇还是有差别的，主要表现在福利、补贴、五险一金等当面，一般合同工普遍比事业单位编制员工要低一些。
并且在晋升方面，编制人员在事业单位中是有机会升职，或者通过考职称升级的，但是合同工在事业单位中的晋升机会比较少，发展空间比较有限。而合同工一般是没有机会直接转为事业编制的，除非自己参加事业单位编制的考试，考上之后才能拥有事业编制。
小编关于事业单位的合同工待遇的回答就是这些啦，希望对大家有帮助，想了解更多关于事业单位的知识可以关注“事业单位考察聘用”获取更多信息。
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