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事业单位管理人员的职级并行制度已经在部分地区试行过了。职级并行和任职年限、岗位等级、薪级等级有什么关系呢？对于晋升的职位数有要求吗？想必大家也都非常想要知道问题的答案吧，那下面可以和上岸鸭公考小编一起来看一看，具体如下：
1.有，施行职级并行的初衷是为了激励大家，但也要避免“干多干少”一个样的问题，否则，就等着熬资历晋升职级了，这对那些踏实工作的干部来说肯定是不公平的。职数可以按参照公务员职级并行或者专业技术岗位比例来设置，根据机构规格，从高到低设置一定的比例。
2.职级并行和单位的机构规格、机构层级是有关系的，县里的事业单位一般就三种，一是正科级事业单位，二是副科级事业单位，三是股级事业单位。那么，正科级事业单位职级并行最高应该可以晋升到管理六级，副科级单位可以晋升到管理七级，股级单位可以晋升到管理八级，也就是比现行的机构规格高一个层级。
综合以上内容，就是小编为各位小伙伴们所整理的关于事业单位管理岗位的职级并行到底怎么晋升的相关信息。想要知道更多关于事业单位方面的报考资讯，大家可以关注2022事业单位考试资讯栏目~
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