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事业单位管理条例已经推行了一段时间,但是很多小伙伴还不是很了解, 特别是准备报考事业单位的小伙伴,一定要先了解清楚事业单位管理条例的相关内容,那么事业单位管理条例重点考核什么呢?下面上岸鸭公考小编来给大家系统的解答一下!
在事业单位管理条例中,有关于考核部分的管理条例为第二十条到第二十二条,重点考核的是工作绩效。在事业单位的考核中,会根据聘用合同中规定的岗位职责任务,来全面考核工作人员的表现。在考核的时候,也会听取服务对象的意见和评价。
考核平时会分为三个部分,分别是平时考核、年度考核和聘期考核。最终年度考核结果会分为以下几个档次:优秀、合格、基本合格和不合格,而聘期的考核结果可以分成合格和不合格这两个档次。
工作人员的考核结果最后会作为调整事业单位工作人员的岗位、薪资以及是否继续续订聘用合同的依据。
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