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众所周知,只要考上了事业单位的岗位,一般不出什么大问题,都不会出现被辞退的情况。如果是员工旷工,那么多少次之后会被开除呢?有很多小伙伴都想要知道这个问题的答案,上岸鸭公考小编就这一问题整理了下面的内容,希望能够对大家有所帮助。
1.在事业单位工作中,一年如果旷工达到30天,单位将会根据相关规定辞退该员工。也并不是旷工在30天以下就没有惩罚了,如果旷工在3天以内的员工,将会扣发一个月工资和季度奖金,旷工累计5天的,将会扣发3个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计10天以上者,将会扣发全年奖金,并且年终考核视作不称职。
2.大家在考上了事业单位之后,也不能掉以轻心呀,也必须要好好工作。这样才能够在工作取得好的表现,能够在年终考核中得到合格或者是优秀的评价,这样工资待遇也会上升,可能还会晋升一个级别。
综合以上内容,就是小编为各位小伙伴们所介绍的关于事业单位一年内累计旷工多少次给予开除的相关信息。想要知道更多关于事业单位方面的资讯,大家可以关注2022年事业单位考试资讯栏目。
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