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事业单位旷工累计多少天被辞退

2022-03-19 12:03:12 来源：上岸鸭公考责任编辑：木子鱼

现在事业单位和公务员考试成为了很多大学生争相报考的岗位，都希望能够谋得一个稳定性比较高，福利待遇比较好的工作。大家都知道在事业单位中一般只要不犯什么错误，就不会有被辞退的风险，如果旷工会有什么影响呢？大家下面就来和上岸鸭公考小编一起看看吧。

事业单位旷工累计多少天被辞退

1.虽然一般没有什么过错，在事业单位中是不会被辞退的，但旷工也是会有很大的影响的，那么累计到多少天可能会被辞退呢？根据事业单位的相关规定来看，一般情况下，该员工如果是持续15天旷工，或者是在1年之内，累计达到了30天旷工，那么单位将会辞退该员工，并且会记录在个人档案中，对之后再考公职也会有所影响。

2.如果是旷工3天以内的员工，将会扣发一个月工资和季度奖金，旷工累计5天的，将会扣发3个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计10天以上者，将会扣发全年奖金，并且年终考核视作不称职。

综合以上内容，就是小编为各位小伙伴们所介绍的关于事业单位旷工累计多少天被辞退的相关信息。想要知道更多关于事业单位方面的资讯，大家可以关注2022年事业单位考试资讯栏目。

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