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河南省体育局直属单位2021年考核优秀教练员工作开始啦，此次计划考核招聘教练员17人，报名时间将在2021年3月22日-3月24日期间进行，对于此次河南省体育局考核招聘考察聘用具体情况，上岸鸭公考已经为大家准备好了，一起看看吧。
考核
考核以现场答辩和专业技术技能陈述的方式进行。主要测试应聘者体育基础知识、专业项目技能的了解掌握情况、综合训练及语言表达等各方面能力。
考核工作严格按照招聘单位制定的考核招聘工作细则规定的程序进行，由招聘工作领导小组办公室负责协调各单位考核时间安排,考核过程由纪检部门全程监督。考核结束后，现场公布成绩，并及时在省体育局网站公布成绩及排名。考核工作应在2021年4月15日前进行完毕。
考核环节全程录像。
体检和考察
根据考核成绩由高到低排序，按照省人力资源和社会保障厅审批通过的招聘计划，各招聘单位按计划名额1：1比例确定体检和考察对象。体检医院应为县级以上三甲医院，由招聘单位指定。体检不合格者，可以由考试成绩高分到低分依次递补。
考察内容为应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察工作于2021年5月15日前完成。各招聘单位于考察结束后写出书面考察结论报领导小组办公室。
考察不合格者，不再递补。
确定拟聘用人员并公示
根据考核、体检和考察结果，招聘单位研究确定拟聘用人员，在本单位范围内进行公示。公示无异议后报领导小组办公室，由领导小组办公室将名单汇总后报至省体育局党组。经党组研究同意后，在省体育局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。
办理聘用手续
公示期满无异议人员，按人事管理权限报上级审核，办理相关聘用手续。
纪律与监督
（一）严肃工作纪律。各用人单位要严格执行有关政策规定，严明组织纪律，保证招聘工作的顺利进行。参与招聘的工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊，以及具有其他严重违反人事考试制度情形的，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
（二）严格工作程序。招聘工作要严格按程序办事，按制度办事，按纪律办事，坚决杜绝一切不正之风。用人单位及省体育局相关工作人员应严格按照保密规定要求，遵守工作程序。
加强工作监督。招聘工作严格执行国家和我省公开招聘工作相关政策规定和纪律，接受省人力资源和社会保障厅指导和监督。省体育局纪检、竞体、人事等部门对招聘工作进行业务指导和监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
以上就是这次河南省体育局直属单位2021年考核招聘优秀教练员工作方案考察聘用的具体内容啦，对于此次招聘工作方案还存在什么疑问的同学，欢迎来上岸鸭公考官网在线进行咨询哦，更有超多免费备考资料等你来领取哦。
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