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事业单位考试分数构成是什么样的呢？相信很多小伙伴都比较好奇，下面上岸鸭公考小编来给大家解答一下！
事业单位的分数算法一般是按照各地市的公告为准的，不同地方略有差异，一般笔试成绩的占比是60%，面试成绩的占比是40%；也有避免各占50%的情况；当然也有笔试占40%，面试占比60%的情况。具体以招考公告为准，大家也可以资讯招考单位。
具体计算方法：
一、单独考面试的，这种考试满分100分，基本是有个合格分数线，普遍为80分，不过线者不予录取，然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选，如并列成绩，则同时进入体检。如遇放弃情况从高于80分者由高到低递补。
二、单独进行笔试，笔试满分一般为100分，合格分数线一般为60分，不过线者不予录取，然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选，如并列成绩，则同时进入考核。如遇放弃情况从高于60分者由高到低递补。
三、笔面结合考试的，单独的合格分数线普遍依旧存在，但是最终基本是按照总成绩=笔试合格人员的笔试成绩×60%+面试合格人员的面试成绩×40%。
以上就是星尘小编为大家整理的“事业单位考试分数构成”的相关信息，如果大家想了解更多相关信息，可以关注事业单位报考指南专栏！
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