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聘用制和合同制哪个好

2022-02-27 10:26:55 来源：上岸鸭公考责任编辑：星尘

在事业单位招考中，经常会有各种形式的招考形式，常见的有聘用制、聘任制和合同制，因此会有小伙伴问到：“聘用制和合同制哪个好？”下面就和上岸鸭公考小编一起来看看吧！

聘用制和合同制哪个好

聘用制和聘任制招聘是有真正的编制的，所以聘任制肯定是比合同制要好的，那么这几种招考方式有什么区别呢？具体如下：

聘用制：这是现在事业单位常采用的一种招聘方式，一般事业单位招考信息里面有写到：按程序办理事业单位人员聘用、填写备案等，那么考进去就是事业单位正式编制，聘用合同不是普通的劳务合同，不是可以随便辞退的，需要组织上层层进行审批。

聘任制：聘任制一般是针对高学历或高端技术人才，需要参与到政府工作中，因此政府会给予一定期限的编制身份。

合同制：合同制属于临时性质的招聘，相当于短期员工，合同中会写明工作时限、任务和共同遵守的各项内容。

以上就是星尘小编为大家整理的“聘用制和合同制哪个好”的相关信息，如果想了解更多内容，可以关注事业单位报考指南专栏！

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