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提到事业单位，大家的第一印象是什么，稳定悠闲还有什么？在大家眼里事业单位就是一个人人都能胜任的轻松职业，真的是这样的吗？事业单位有很多的职业，不同的职职业职责和要求是不一样的，也有专业性很强的岗位，看大家怎么选择。上岸鸭公考小编晓章就事业编为啥签聘用合同这个问题整理了下面内容，一起看看吧！
事业单位是通过签订聘用合同的方式来确定人事关系的，聘用合同决定是人事关系，不受劳动合同的约束。
聘用合同的法律特征：
1、聘用合同是双方当事人达成一致意见的法律行为，不是单方面的法律行为。聘用制合同与一般的合同成立条件是一样的，只有事业单位和聘用人员意见达成一致时，合同才成立。
2、聘用制合同签约双方的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，同时也是实现权利义务的重要基础。虽然事业单位是用人方，但是不代表法律地位就高一些，不代表就可以任意将其意志强加于对方。
3、聘用制合同是具有隶属关系的协议，它与调整权利义务关系的合同有重要的区别。
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