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云南省文物考古研究所是隶属于云南省文化和旅游厅的公益一类事业单位，是云南省唯一具有考古发掘团体领队资格和文物保护工程勘察设计甲级资质的机构，主要承担云南省境内的文物考古调查、勘探、发掘和研究，以及地面文物保护工程的勘察设计、技术咨询、科技保护、监督和评估，并对全省各州（市）、县（区）的文物工作进行业务指导。现因工作需要，拟在单位编制外，面向社会公开招聘大学本科毕业生1人，到办公室文秘岗位工作。具体计划如下：
一、招聘岗位及数额、招聘条件
1.招聘岗位和数额
招聘岗位：文秘；
招聘数额：1人。
2.应聘人员基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，服从管理，遵守劳务派遣公司和云南省文物考古研究所的各项规章制度；
（3）品行端正、吃苦耐劳，具备良好的职业道德、敬业精神以及团队合作意识；
（4）岗位所需的专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）岗位所需的其他条件。
除以上条件外，应聘人员还需具备以下条件：
（1）全日制普通高校毕业生；
（2）专业：汉语言文学、历史、哲学、政治或新闻类专业均可；
（3）学历：本科；
（4）年龄：30周岁以下（1990年1月1日以后出生）；
（5）性别：不限；
（6）政治面貌：中共党员；
（7）工作经历：有两年及以上文秘岗位工作经历，熟悉办公室工作流程，能熟练操作办公软件；
（8）个人业绩：报名时须提交个人工作总结（或业绩报告）、在原单位撰写过的相关材料各一份。
3.有下列情况之一的，不得参加公开招聘：
（1）受过刑事处罚、劳动教养的。
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。
（3）受过党内严重警告及以上处分或行政记大过及以上处分未过处分期的。
（4）在近三年各类考试中被考试组织单位（部门）认定有弄虚作假或作弊行为的；
（5）其他不符合招聘资格条件的。
二、招聘方式
坚持德才兼备的标准，按照“公开、平等、竟争、择优”的原则，委托云南众成人才派遣有限责任公司面向社会、采取考试与考核相结合的方法进行公开招聘。
三、聘用形式
招聘人员属劳务派遣制工作人员，非事业编制，录用后与云南众成人才派遣有限责任公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派驻到我单位工作。
四、福利待遇
1.按照《云南省文物考古研究所派遣制工作人员管理办法》确定工资及享受相关福利，并购买养老、医疗（重特医疗）、生育、工伤、失业保险及意外伤害险。
2.试用期三个月，试用期间正常发放工资，但不享受其他福利和购买养老、医疗（含重特医疗）、生育、工伤、失业保险；试用期满后，经考核合格者，由云南众成人才派遣有限责任公司统一办理上述“五险”购买手续，并享受相关福利。
云南省文物考古研究所
2020年11月25日
一、招聘岗位及数额、招聘条件
1.招聘岗位和数额
招聘岗位：文秘；
招聘数额：1人。
2.应聘人员基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，服从管理，遵守劳务派遣公司和云南省文物考古研究所的各项规章制度；
（3）品行端正、吃苦耐劳，具备良好的职业道德、敬业精神以及团队合作意识；
（4）岗位所需的专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）岗位所需的其他条件。
除以上条件外，应聘人员还需具备以下条件：
（1）全日制普通高校毕业生；
（2）专业：汉语言文学、历史、哲学、政治或新闻类专业均可；
（3）学历：本科；
（4）年龄：30周岁以下（1990年1月1日以后出生）；
（5）性别：不限；
（6）政治面貌：中共党员；
（7）工作经历：有两年及以上文秘岗位工作经历，熟悉办公室工作流程，能熟练操作办公软件；
（8）个人业绩：报名时须提交个人工作总结（或业绩报告）、在原单位撰写过的相关材料各一份。
3.有下列情况之一的，不得参加公开招聘：
（1）受过刑事处罚、劳动教养的。
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。
（3）受过党内严重警告及以上处分或行政记大过及以上处分未过处分期的。
（4）在近三年各类考试中被考试组织单位（部门）认定有弄虚作假或作弊行为的；
（5）其他不符合招聘资格条件的。
二、招聘方式
坚持德才兼备的标准，按照“公开、平等、竟争、择优”的原则，委托云南众成人才派遣有限责任公司面向社会、采取考试与考核相结合的方法进行公开招聘。
三、聘用形式
招聘人员属劳务派遣制工作人员，非事业编制，录用后与云南众成人才派遣有限责任公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派驻到我单位工作。
四、福利待遇
1.按照《云南省文物考古研究所派遣制工作人员管理办法》确定工资及享受相关福利，并购买养老、医疗（重特医疗）、生育、工伤、失业保险及意外伤害险。
2.试用期三个月，试用期间正常发放工资，但不享受其他福利和购买养老、医疗（含重特医疗）、生育、工伤、失业保险；试用期满后，经考核合格者，由云南众成人才派遣有限责任公司统一办理上述“五险”购买手续，并享受相关福利。
云南省文物考古研究所
2020年11月25日
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