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有很多考生是首次参加事业单位的考试，关于合同工和正式编制的情况还不是很清楚，两者之间有什么区别呢？合同工可以转变为正式编制吗？那么下面上岸鸭公考小编就事业单位合同工有必要去吗这一问题，为各位考生们整理了下面的内容：
1.事业单位的合同工其实就是一个临时的工作，拿着比当地最低工资稍高点的工资，交基本的五险一金，和事业单位其实没有太大的关系。而且首次签订短期劳动合同，单位是有权解除劳动合同的，但会给予一定的补偿。稳定性不好，长期内不建议大家考虑合同工，但短期适应职业发展的话，还是可以去做一下的。
2.合同工是没有任何待遇和发展前景的，现在事业单位更多的是使用的公益性岗位人员来弥补合同工需求的，公益性岗位是为那些暂时处于失业阶段的人提供的一种过渡性质的就业安排，从这个事情上就可以说明，合同工也是没有任何职业发展前途的。
综合以上内容，就是小编为各位小伙伴们所整理的关于事业单位合同工有必要去吗的相关信息。想要知道更多关于事业单位方面的报考资讯，大家可以关注2022事业单位考试资讯栏目~
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