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无论是事业单位员工还是普通职工,都离不开法律的管束,那么事业编制拘役后的的处理是什么样的呢?相信有很多小伙伴对这个问题比较好奇,下面就和上岸鸭公考小编一起来看看吧!
事业编制拘役是比较严重的行为,单位可以接触合同直接撤职,终止人事关系,但是具体怎么处理还是取决于单位。单位可以根据实际情况来选择处分的方式,但一般来说拘役的处分不会太轻。
处分的种类有四种,分别是警告、记过、降职或者撤职四种,而且如果事业单位的工作人员在受到警告或者记过处分的时候,在此期间,就失去了聘用更高岗位的资格,如果是受到降级处分的话,在处分期间,也不能聘用比降级后岗位更高的岗位,如果是开除处分的话,那么将直接终止与事业单位的人事关系。
处分规定中共包含了64中违法违纪行为,分为违反政治纪律、违反工作纪律、违反廉洁从业纪律、违反财经纪律、违反职业道德和违反社会公德六个方面。
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