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在我们的心目中,事业单位是比较稳定体面的,薪资待遇也一直比较好,所以每年报考事业单位考试的小伙伴比较多。一般事业单位招聘的时候,经常会招聘专技岗人才,这些人员的薪资待遇和其他岗位是有区别的。那么,事业单位专技岗薪级工资怎么定?对此,今天我们上岸鸭公考就为各位小伙伴解答一下这个问题,赶快来了解一下吧!
1、事业单位专技岗位有13个等级,专业技术人员的薪级有65个,不同等级岗位的工资标准是不一样的,主要是根据工作人员的工作表现及资历等进行确定薪资等级,并按照岗位级别从技术员-助理工程师-工程师-高级工程师的晋升路径确定薪级工资,而具体的薪级工资水平由所在地区的情况决定。
2、事业单位专技岗位的岗位工资和薪级工资属于基本工资范畴,薪级工资加一级,薪资也上涨到相应的等级,只要职务没有变动,那么岗位级别就没有变动,薪级工资每年加一级,工龄工资相应的进行增加。假如岗位发现异动,那么薪级工资就会调整到和岗位级别相对应的薪级工资水平。
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